Mut zur Digitalisierung
Das Menschliche bleibt auch bei der Digitalisierung das Wichtigste
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Du wirst erstaunt feststellen, dass der Mensch gerade wegen der Digitalisierung wichtiger ist als je zuvor.
- Du wirst erleichtert sein, weil die Digitalisierung deines Unternehmens danach nicht mehr länger ein Buch mit sieben Siegeln für dich ist.
- Erlebe gemeinsam mit Deinen Mitarbeitenden Entspannung, weil Du das Geheimnis des einfachen Weges kennen lernst.
- Mutig schaust Du Buzzwords wie Agilität, crossmodales Arbeiten und New Work in die Augen. Du erkennst, wie Du zielsicher das auswählst, was Euch gerade weiterbringt
So begeisterst auch du deine MitarbeiterInnen und Kunden mit kluger
Digitalisierung und erhöhter Sozialkompetenz.
„Leserinnen und Leser finden in diesem Buch wertvolle persönliche Anregungen für Betriebsübergaben, Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement, sowie wertvolle Marketingtools“
Das hier beschriebene Orthopädietechnikunternehmen ist ein gelungenes Beispiel für österreichische Familienunternehmen. Da wurde der Nagel auf den Kopf getroffen. Viele Geschäftsinhaber der älteren Generation können nur schwer loslassen, weil sie zu wenig Vertrauen in die jüngere Generation haben. Hier entwickelt sich das Familienunternehmen auf der Basis von gegenseitiger Wertschätzung und Fachkompetenz.
KoR Waltraud Schinko-Neuroth
Unternehmerin in der 3. Generation
„Die Digitalisierung richtet sich hier an den Bedürfnissen der Menschen aus. Das hilft dem Unternehmen am meisten.
Die Familiengeschichte in einem Buch über Digitalisierung kommt unerwartet und erleichtert den Einstieg. Das Buch ist leicht verständlich, aber keine leichte Kost. Sehr lebendig zeigt es die Situation im Familienunternehmen auf – privat und geschäftlich. Die Trennung in die Familiengeschichte, Denkanstöße und Theoretischen Hintergrund belebt. Alles in allem ein stimmiges Werk.
http://www.europa-apotheke.at/
Mag. Andrea Wieser
Geschäftsführende Gesellschafterin
Das Buch lässt Dich miterleben, wie ein Familienunternehmen plötzlich aufblüht.
Vater und Sohn haben sich auseinanderentwickelt und dann doch wieder zusammengefunden – besser als je zuvor.
Erlebe mit, wie sie einander erstmals als Vater und Sohn verstehen konnten. Danach war beiden klar, sie wollten das Unternehmen gemeinsam zukunftsfit gestalten und das nächste Level erreichen.
Du bist live dabei bei den einzelnen Schritten dieser Organisationsentwicklung aus der Sicht von Senior- und Junior-Chef und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
