Impulse für TOP-Führungskräfte

Wie TOP-Führungskräfte die Herausforderungen meistern können, um erfolgreich zu sein.

Führen gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben. Herausforderungen wie gerissene Lieferketten, Digitalisierung und künstliche Intelligenz wirken auf Sie ein. Der demografische Wandel verlangt Ihre Aufmerksamkeit.

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Doch je höhere Anforderungen auf uns zu kommen, desto mehr Chancen bringen sie meistens mit. Dazu braucht es Abstand von der Tageshektik. Nehmen Sie Platz in Ihrem Lieblingslesesessel, wählen Sie ansprechende Musik aus und lassen Sie sich inspirieren. Mit diesen Impulsen erkennen Sie bald, wie viel Wissen und Kreativität in Ihnen steckt. So erkennen Sie ganz entspannt vorhandene Möglichkeiten für sich selbst und Ihr Unternehmen.

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Gestärkt mit diesen Inspirationen, sagen auch Sie bald: Liebe Zukunft, ich wär dann so weit.

Sie erkennen, wie Sie mit Ihren Teams Lieferengpässen vorbeugen können

Ihre Fachabteilungen bearbeiten gemeinsam die entsprechenden Fragen und Themenstellungen

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Sie können junge Menschen der Generation Z für Ihr Unternehmen gewinnen

Junge Arbeitskräfte setzen sich gerne für die Anliegen in Ihrem Unternehmen ein

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Sie entdecken, welche Chancen sich in Reklamationen verstecken

Ihre Mitarbeiter machen sich auf die Suche danach

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Warum Edith Karl und Rudolf Pusterhofer

Erfahrung als Coach und Trainer in über 50 Branchen

49.600 Seminarbesucher

Autoren von 16 Büchern zum Thema “Führen” und “Mut”

über 5.2 MIO Seitenaufrufe ihres Podcats, gehört in 106 Länder

Erfahrung mit Blended Learning seit 2000

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Werden Sie zum Magnet für exzellente
Geschäftspartner und Fachkräfte

    Edith Karl

Sie arbeitet seit fünfunddreißig Jahren als Veränderungscoach, Strategieberaterin und Trainerin – in mehr als fünfzig Branchen. Handwerkliche Betriebe, Klein- und Mittelunternehmen, Kommunen, Spitäler, Weiterbildungsveranstalter und Konzerne zählen zu ihren Kunden.

Der demografische Wandel wird immer spürbarer. Daher ist es heute wichtiger als je zuvor, das Unternehmen mit gezielten Personalkonzepten zu unterstützen. Das optimiert die Zusammen- arbeit unterschiedlicher Generationen. So verbindet sie das Wohl des Unternehmens mit den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So bekommen Unternehmen den Fachkräftemangel in den Griff.

Bei ihrer Arbeit in den Betrieben sammelte sie reichlich Erfahrungen im Umgang mit allen Fachbereichen und hierarchischen Ebenen. Dabei konzentriert sie sich immer auf die Wege zum Erfolg.

Gemeinsam mit Rudolf Pusterhofer hat sie über 100 Vorstandsetagen, Direktionen und GeschäftsführerInnen auditiert. In fachübergreifenden Gruppenaudits konnten immer wieder sechsstellige Eurobeträge eingespart werden. Aus diesen Audits entwickelten sie die 777 Top- Secret-Fragen zu Prozessgestaltung und Führen mit Ergebnissen.

Sie arbeitet mit wissenschaftlich fundierten Methoden und ist mit Entscheidungsträgern aus Wirtschaft und Politik bestens vernetzt.

Aus dieser Arbeit ist das Buch „Impulse für TOP-Führungskräfte“ entstanden.

    Auszug aus der Kundenliste

Schwarzl GmbH, Baxter BioScience, Blechtechnik Koller, Böhler Edelstahl GmbH & Co KG, Böhler Schweißtechnik Austria GmbH, Bussetti & Co GesmbH, Hitachi Medical Systems Europe, ÖBB Technische Services Österreichische, Heraklith GmbH Palfinger AG, Payer Elektroprodukte GmbH, Pewag Austria GmbH, Roche Diagnostics GmbH, Roto Frank Eisenwarenfabrik AG, SIMACEK Facility Management Group GmbH, Steirische Gas-Wärme GmbH, SCA GRAPHIC LAAKIRCHEN AG, Sappi Austria Produktions-GmbH & Co KG, Saubermacher Dienstleistungs AG, HTL Bulme Graz-Gösting, Teich Aktiengesellschaft, TÜV AUSTRIA AKADEMIE GMBH, VAE AG, VAE Eisenbahnsysteme GmbH, VOEST-ALPINE Schienen GmbH, VOEST-ALPINE Stahl Linz GmbH, Winkelbauer GmbH

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Kontaktdaten:

Mag. Edith Karl
Ing. Hans Sylvester-Straße 4, Top 2
A-7000 Eisenstadt
E-Mail   ek[at]edithkarl.com

Mobil  0043 664 51 87 420

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Erfahrungen & Bewertungen zu Edith Karl WirtschaftsMentalCoach

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