Persönlichkeitsentwicklung

Wer innovativ sein will, muss Ideen ohne Angst äußern dürfen.
Führungskräfte mit emotionaler Intelligenz machen den Unterschied – sie lassen neue Ansätze zu und schaffen ein Umfeld, das Veränderung fördert. 🌟

In der Krise brauchen Teams Sicherheit und Orientierung. Edith Karl zeigt, wie emotional intelligente Führungskräfte ihr Team erfolgreich durch unsichere Zeiten führen können.

Übergabe oder Neuanfang?! Warum die Unternehmensübergabe kein Ende, sondern ein Startschuss ist! 🔺 Edith Karl

In der Wirtschaft ist der Wettbewerb härter als im Sport 🔺 Edith Karl

🔺 Was willst du schon morgen Neues ausprobieren?

🔺 Je mehr Technologien uns umgeben, umso dringender brauchen Menschen den Ausgleich in der Natur.

🔺 So habe ich mit einer Gruppe von Führungskräften unter einengenden Corona-Bedingungen ausgesprochen gute Ergebnisse erzielt.

🔺 Wer Vertrauen zu Geschäftspartnern aufbauen will, braucht Mut zur Demut. Damit gewinnt man nicht nur die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit, sondern die Herzen der Menschen obendrauf. So gelingt Kooperation.

Hast Du auch schon einmal das Gefühl gehabt, total in der Klemme zu stecken? Andere haben Dir zugerufen, du musst dich halt entscheiden: Entweder- oder. Entweder bleiben und dulden oder gehen und volles Risiko tragen?