Inspirierende Werke, die Führungskräften helfen können, mutig und erfolgreich zu sein – besonders in Zeiten von Digitalisierung und Krisenbewältigung.
Die Bücher nicht sind nur für Führungskräfte geeignet, sondern auch für alle Interessierten, die sich mit den Themen Digitalisierung und Krisenbewältigung auseinandersetzen möchten.
Eine Auswahl meiner Veröffentlichungen
Ihr Weg von Stress, Angst und Ärger zu Gelassenheit und Stärke
In diesem Buch wird der Mut in seine Einzelkomponenten zerlegt, weil man ihn erst dann digitalisieren kann.
Damit Dir das Digitalisieren Deines Mutes auch gelingt, bekommst Du Anregungen aus der Hirnforschung und Epigenetik. Dr. Joe Dispenza hat praktisch und wissenschaftlich bewiesen, dass es möglich ist, nicht nur seinen Mut zu digitalisieren, sondern auch seine Leben genau nach den eigenen Vorstellungen auszurichten.
Die wissenschaftliche Basis wird hier leicht verständlich erklärt. Weise aus Ost und West wussten das längst, wurden aber belächelt. Auch Viktor Frankl kommt zu Wort als Beweisführer, dass eine solche Handlung einen Menschen selbst schlimmste Folterungen, Verluste von Familienmitgliedern, Krankheit und Hunger überwinden lässt.
Zusätzlich erfährst Du jede Menge darüber, wie die Digitalisierung unsere Zukunft bestimmt. Und welche Wege Du im Online Marketing gehen kannst, Schritt für Schritt.
Persönliche Beispiele meiner Kunden und auch aus meinem eigenen Leben geben Zeugnis, wie stark man an Herausforderungen wachsen kann, je heftiger sie sind, umso größer ist der Entwicklungsschritt – wenn man seinen Mut digitalisiert. Der Weg ist oft dornig, aber die Freude danach unbeschreiblich groß.
Viel Freude beim Lesen.
Softcover 229 Seiten
Das Menschliche bleibt auch bei der Digitalisierung das Wichtigste
Das Buch lässt Dich miterleben, wie ein Familienunternehmen plötzlich aufblüht.
Vater und Sohn haben sich auseinanderentwickelt und dann doch wieder zusammengefunden – besser als je zuvor.
Erlebe mit, wie sie einander erstmals als Vater und Sohn verstehen konnten. Danach war beiden klar, sie wollten das Unternehmen gemeinsam zukunftsfit gestalten und das nächste Level erreichen.
Du bist live dabei bei den einzelnen Schritten dieser Organisationsentwicklung aus der Sicht von Senior- und Junior-Chef und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dazu gibt es noch jede Menge Hinweise für die Leser, selbst anzuwenden, was ihnen gut passt. Darüber hinaus bekommen sie jede Menge Einblicke in das Online-Marketing mit Links zu den Leuten, mit denen wir damals zusammengearbeitet haben. Viel Spaß mit diesen wertvollen Anregungen.
Softcover 212 Seiten
💥 Mein neuer Bestseller 💥
Nominiert zum Deutschen Wirtschaftsbuchpreis 2021
Welchen Nutzen bringt dir das Buch
- Die Pandemie hat alle hart getroffen. Fehlende Planbarkeit, wegbrechende Geschäftsfelder, Lieferprobleme, der Fachkräftemangel, das Führen aus der Entfernung trafen viele wie aus heiterem Himmel. Nach Schockstarre und tiefer Betroffenheit setzte bei vielen Aktivität ein.
- 47 Top-ExpertInnen geben ihre Strategien preis und verraten, wie sie das Thema remote Führen und den demografischen Wandel bewältigen. Sie geben Ihnen Einblick über ihre digitale Transformation und die veränderte Kommunikation mit ihren Kunden und Mitarbeitern. Obendrauf verbergen diese ExpertInnen Ihnen nicht, was sie aus dieser Krise gelernt haben.
- Mit diesen Erfolgsgeheimnissen sind Sie gut gerüstet – sogar für die nächste große Krise.
Softcover 133 Seiten
Sie haben einen klugen Plan im Kopf und fragen sich, wie Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter davon überzeugen können, zuverlässig danach zu arbeiten.
Der Admiral handelte anders, als Sie vermuten, da ist sich die Autorin sicher. Er wählte einen erprobten Weg, die Menschen für sich zu gewinnen. So funktioniert Überzeugen auch heute noch.
Sie wollen Ihren Wettbewerbsvorteil durch ein außergewöhnliches Alleinstellungsmerkmal absichern?
Schauen Sie Admiral Nelson über die Schulter. Admiral Nelson baute einen „Burggraben“ um seine Flotte und besiegte so Napoleon. Den Führungsstil Nelsons konnte Napoleon nicht einfach und schnell während der Schlacht imitieren.
Der Unternehmer Heinz Flamm arbeitet ebenfalls mit Nelsons Führungs-Grundsätzen. Er schaffte die Transformation seines Mindsets und damit seines Verhaltens. Beide zeigen den Weg zum Erfolg Schritt für Schritt vor.
Mit diesen glasklaren Anleitungen schaffen Sie Sicherheit für Ihr Unternehmen und Ihre Kunden, weil Ihre Mitarbeiter zu Selbstprüfern vor Ort werden. Lassen Sie sich inspirieren von den Beispielen aus dem Buch „Nie mehr Ärger mit Mitarbeitern“,
dann liefern auch Ihre MitarbeiterInnen gerne Höchstleistungen und bleiben Ihnen treu, weil sie sich gesehen und anerkannt fühlen.
Sie wünschen sich mehr Zeit für sich und Ihre Familie.
Ihre Mitarbeitenden arbeiten sicherer und schneller mit erprobten Vorlagen und Systemen. Damit sparen Sie alle Nerven und Zeit.
Diese Impulse stammen aus unserer reichhaltigen Erfahrung aus über 250 Projekten in mehr als drei Jahrzehnten in kleinen Betrieben, mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Dort arbeiten wir an Lösungen, die genau zu den Menschen im jeweiligen Unternehmen passen.
Mit Fragen wie diesen inspirierten wir Unternehmen zum Nachdenken. Das brachte ihnen immer wieder eine Ersparnis von round about 100.000€ und darüber hinaus auch noch ein noch konstruktiveres Arbeitsklima, weil Führungskräfte und Mitarbeiter sich dann auch weiterhin offener über Ideen und Anregungen austauschten.
Jetzt kostenfrei das Workbook zum Download
Kompendium
Erfolgswissen für Mensch und Wirtschaft,
ausgezeichnet mit der Europäischen Comenius Medaille
