Wie viel Macht verkraften Leader?

von Edith Karl WirtschaftsMentalCoach

Abraham Lincoln weist auf den Einfluss von Macht auf das Wesen von Menschen hin. Er selbst erfuhr schmerzhaft die Macht anderer und ├╝bte auch selbst Macht aus. Letztendlich gelang es ihm, die Sklaverei gegen massiven Widerstand abzuschaffen. Er musste hart k├Ąmpfen, um an die Macht zu kommen.

Betrachten wir hier nur einige Aspekte des Begriffes Macht.

Macht ist an sich ein neutraler Begriff. Menschen legen aber viel Bedeutung in dieses Wort. Die meisten Menschen teilen Macht in eine gute und in eine verwerfliche ein. Das Gegenteil von Macht ist allerdings auch wert, bedacht zu werden.

Machen wir uns bewusst: wer ├╝ber keine Macht verf├╝gt, ist machtlos ÔÇô ein Opfer. Wer Macht aus├╝bt, sollte sich ├╝ber das breite Spektrum von Macht im Klaren sein.

Der Gedanke an Macht l├Âst bei den einen Abwehr aus, bei anderen Schrecken. Manche setzen sie verantwortungsbewusst ein. Sie wissen, das Gegenteil von Macht ist Ohnmacht.

  • Kennen Sie das gesamte Spektrum der Macht aus eigener Erfahrung?
  • Wie f├╝hlt es sich f├╝r Sie an, wenn andere macht aus├╝ben?
  • Wie bewusst setzen Sie selbst Macht ein?

Macht enth├╝llt den wahren Kern des Menschen

Mit gen├╝gend Macht zeigen Menschen ihren wahren Charakter. Setzen sie ihre Macht zum Wohl anderer ein oder verfolgen sie egoistische Zwecke. Das kann durchaus Stress ausl├Âsen.

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Macht verst├Ąrkt bestehende Eigenschaften

Macht kann die bereits vorhandenen Charakterz├╝ge eines Menschen verst├Ąrken. Wenn jemand bereits ├╝ber einen ausgepr├Ągten Sinn f├╝r Gerechtigkeit und Empathie verf├╝gt, wird Macht dazu f├╝hren, dass diese Eigenschaften in gr├Â├čerem Ma├če zum Ausdruck kommen. Andererseits kann Macht auch negative Eigenschaften wie Gier oder Missbrauch verst├Ąrken.

Macht ist eine Bew├Ąhrungsprobe f├╝r den Charakter

Viele denken bei Macht schnell an Missbrauch und Korruption. Beispiele daf├╝r gibt es unz├Ąhlige.

Wenn Menschen Macht haben, k├Ânnen sie ihre wahren Motive und Werte offenbaren. Es zeigt sich, ob jemand die Macht zum Wohl anderer einsetzt oder ob er egoistische Ziele verfolgt.

Wer Macht verantwortungsbewusst aus├╝bt, f├Ârdert andere.

Leader erm├Ąchtigen beispielsweise ihre Mitarbeiter und f├╝hren sie so zu wachsender Eigenverantwortung. Davon profitieren sie dann mindestens genau so viel wie die von ihnen erm├Ąchtigten Mitarbeiter.

Macht und Priorit├Ąten

Macht bewirkt h├Ąufig, dass Menschen ihre wahren Priorit├Ąten offenbaren. Manche Menschen stellen ihre pers├Ânlichen Interessen ├╝ber das Wohl der Gesellschaft, sobald sie Macht erlangen. Andere setzen sich jedoch weiterhin f├╝r das Gemeinwohl und zum Wohle anderer ein.

Macht in Entscheidungsprozessen

Wer das letzte Wort hat bei Entscheidungen schafft damit weitreichende Auswirkungen. Es gilt, sich dessen bewusst zu sein.

Entscheidungen sagen viel ├╝ber den Menschen aus, der sie trifft. Nicht entscheiden und stattdessen z├Âgern und zaudern ebenso.

Macht, Ver├Ąnderungen zu bewirken

Macht wird oft mit negativen Aspekten wie Korruption oder Missbrauch assoziiert. Vergessen wir nicht auf das Potenzial der Macht, positive Ver├Ąnderungen zu bewirken.

Menschen mit Macht sind in der Lage, wichtige Reformen durchzuf├╝hren, Ressourcen gerechter zu verteilen und positive soziale Ver├Ąnderungen herbeizuf├╝hren. Das schaffen sie nicht ohne eine geh├Ârige Portion Resilienz. So mancher Leader ist mit gen├╝gend Macht ausgestattet, sch├Ątzt die Auseinandersetzungen, die entstehen aber gar nicht. Andere ergreifen die Chance und wachsen daran. Eine gewisse Schmerzunempfindlichkeit gegen Angriffe und keine Erwartungen auf Anerkennung tragen sie. Genau dadurch steigt ihr Ansehen.

Macht als Herausforderung

Es erfordert Disziplin, Integrit├Ąt und Verantwortungsbewusstsein, um Macht in einer Weise auszu├╝ben, die den Nutzen aller f├Ârdert. Nicht jeder Mensch ist in der Lage, mit Macht umzugehen, und sie kann diejenigen, die sie missbrauchen, korrupt machen. Macht kann negative Eigenschaften wie Gier oder Missbrauch verst├Ąrken.

Wenn jemand bereits ├╝ber einen ausgepr├Ągten Sinn f├╝r Gerechtigkeit und Empathie verf├╝gt, f├╝hrt Macht dazu, diese Eigenschaften in gr├Â├čerem Ma├če zu leben.

Wie sich Macht auf die Entwicklung und Reife des Machthabers auswirkt

Die Aus├╝bung von Macht kann zu einer pers├Ânlichen Entwicklung und Reifung f├╝hren. Indem Menschen Macht ├╝bernehmen und mit den damit verbundenen Herausforderungen und Verantwortlichkeiten konfrontiert werden, haben sie die M├Âglichkeit, ihre F├╝hrungsqualit├Ąten zu verbessern, Verantwortung zu ├╝bernehmen und an ihrem Charakter zu wachsen.

Unternehmenslenker und F├╝hrungskr├Ąfte setzen ihre Macht tagt├Ąglich ein. Je bewusster und verantwortungsvoller sie mit Macht umgehen, umso mehr Nutzen schaffen sie f├╝r ihre Teams.

Sie selbst haben dabei die Chance, pers├Ânlich zu wachsen um noch mehr Nutzen f├╝r sich, ihre MitarbeiterInnen, ihr Unternehmen und sein Wirken nach au├čen zu schaffen.

Ausgerechnet ein Kriegsherr, n├Ąmlich Admiral Nelson setzte seine Macht eindrucksvoll daf├╝r ein, aus einem zusammengew├╝rfelten Haufen von Bettlern, Kranken und entlassenen Gefangenen eine eingeschworene Crew zusammenzuschwei├čen. Mit seinem F├╝hrungsstil besiegten er, seine Kapit├Ąne und jede einzelne Mannschaft Napoleon. Er sah vor Ort, was sich zutrug, konnte mit seinen Leuten aber nicht dagegenhalten.

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Viele Unternehmer nutzen die Strategien von Admiral Nelson, der damals auch der Liebensw├╝rdige genannt wurde, bereits mit viel Erfolg. Sie m├╝ssen zwar nicht Napoleon besiegen, aber Ihre Mitarbeiter zu H├Âchstleistungen anspornen und im Kundenkopf die Nummer Eins sein.

Verlieren Sie keine Zeit mit Experimenten. Sprechen wir ├╝ber Ihren sicheren Weg zum Erfolg f├╝r Sie und Ihr Unternehmen. Leadership ist gerade in guten Zeiten ein wesentlicher Faktor, um das Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten. Hier lauern t├╝ckische Gefahren.

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